中石油纪检组:发现基层不敢监督不善监督等23条问题

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中国石油纪律检查和监督小组强调“真实”一词并对其进行检查和修改

中央纪律检查委员会,国家监督委员会网站

我靠过去,走到地上看真相。自主题教育启动以来,中国石油纪检监察队牢牢把握“守心,执教,找差距,实施”的总体要求,坚持主题教育与企业相结合。工作,并进行多学科,多层次,多角度的研究。全面审视当前工作中的差距和不足,着重解决制约纪检监督高质量发展的瓶颈和问题,在主题教育的作用下激发改革发展的内生动力。

纪检监察队以寻找权利为出发点,突出“广”字,谦虚广泛听取意见,深刻理解和纠正制约高质量发展的问题。商业。 7月以来,纪检监察组组长和副组长带领四个研究小组在北京,西安,上海,贵州等地开展研究,召开纪检小组组长座谈会,销售企业纪律委员会秘书研讨会和上海。企业纪律监督干部学术研讨会,海外企业诚信风险防控工作座谈会等各级纪检监察干部自由集思广益,就如何履行监督基本职责交换了意见,第一职责,加强政治监督,做好日常监督,加强纪检监察。

在听取意见的同时,纪律检查和监督小组主动前往兄弟中央企业和地方纪律检查委员会,了解短板是什么,差距在哪里。通过实地考察,调查和研讨会的形式,与中国移动,中国银行,华能集团纪律检查监督组和陕西省纪律检查委员会,如何实施日常监督,整顿形式主义官僚机构,促进政治执行党的治理责任。深化学科监督制度改革的研究和探讨促进了学习改革。

突出“深”字来询问底部,在研究真实的技巧时,上下取出裂缝方法。纪检监察组组长认真听取了纪检监察组对“三通”实施,“三个转变”和服务基层不断深化的意见和建议,并在 - 深入了解基层监督和纪律工作生态。由副领导带领的研究小组提前制定了谈话计划,深入油田部门和部门,炼油销售,销售等企业,一线工厂,矿山,车间,见面与基层干部进行面对面的一对一对话。日常监管难点在哪里,如何解决形式主义,如何有效融入生产经营,如何有效整顿“微观腐败”.通过真诚的讨论经验,问题,建议,进一步寻求问题,深入人心,为研究报告的形成,提出了坚实的对策和建议基础。

除了实地调研外,研究小组还利用纪律委员会特别会议和特别会议扩大研究方法,并向销售企业纪律委员会发出“微腐败”书面研究报告,进一步了解“微观腐败“基层的问题和治理,并形成书面研究报告。通过对销售公司“微观腐败”的表现,原因和有效实践的总结,分析和分析,有针对性地提出了对策和建议。

开展主题教育和实践的初步使命,最重要的是要解决问题,最根本的是促进高质量的发展。纪检监察队伍以发展为立足点,坚持调查研究和检查问题,同时实施整改和实施,突出“实”字和检查改造。在第一手研究资料的基础上,对各级纪检监察机构反映的问题进行了全面的分类,总结和分析。经过一个多月的调查,发现深化“三转”没有到位,基层不敢监督监管不力,机构建设不是六个方面有23个问题,如平衡从改善政治监督,切实实际监督和责任,加强自身建设六个方面,提出了25项整改措施和6项改进建议。

纪检监察队伍自行启动,并举办了检查专题研讨会。领导班子成员,各部门负责人和各中心主任结合主题教育和学习,认真研究了突出问题,并结合监督过程中发现的基层纪检监察委员会的存在。学科。该问题深入分析了问题产生的原因,提出了切实可行的整改建议和改进工作的思路。特别提出各级纪检监察机构的要求,切实增强面对问题的意识,认真发现单位监督和纪律的漏洞和薄弱环节,坚持检查改革,建立和完善。重整。更改,确保逐项纠正到位,没有遗漏物品,没有失败。

随着主题教育的不断深入,中国石油纪检监察队将继续推进主题教育工作,真正实施学习教育,调查研究,检查问题,整改,认真审视和反思在它上面,并以脚踏实地的方式实施它。刀锋的自我革命精神将工作推向了一个新的高度,并以主题教育的实际效果促进了高质量的发展。 (中国石油纪律检查组||责任编辑李玲娜)

主编:梁斌SF055